Valeurs

Nous respectons tous ceux que nous rencontrons au cours de nos actions. Nous traitons chacun avec considération, quelle que soit sa situation. Nous évaluons les idées selon leur pertinence.

Conscients du caractère exigeant de notre métier, nous prenons la responsabilité en tant que groupe et en tant qu’individus de prévenir les situations qui risqueraient de nuire à notre santé ou à nos familles.

Nous agissons de manière ouverte et honnête avec tous. Nous encourageons la critique constructive. Nous récompensons les performances et les contributions cohérentes avec nos valeurs.

Quels que soient son éducation, son origine, son sexe, son identité.
Au MARKITOR, nous nous efforçons de créer un lieu de travail diversifié. Il est fondamental pour notre réussite d’accepter, de valoriser et d’intégrer les contributions de personnes issues d’horizons variés. La diversité de pensée, d’expérience et de culture est essentielle pour créer un environnement stimulant, propice à l’émergence d’idées nouvelles.

Notre travail doit avoir une conséquence directe sur la manière dont nos clients mènent leur activité. Nous devons améliorer leurs capacités afin de fournir à la fois un avantage concurrentiel et de l’impact.

Notre but est de créer une valeur corrélée à l’investissement en conseil de nos clients. Nous apportons un changement tangible et positif et non pas uniquement des présentations ou des idées.

Nous cherchons à communiquer une perspective stratégique tout en mobilisant les organisations des clients.

Nous cherchons à donner un avantage concurrentiel à nos clients. Notre approche consiste à considérer l’activité comme un tout, le système concurrentiel et sa dynamique. Nous identifions les positions de marché et les capacités qui permettent au client de produire des résultats meilleurs et pérennes. L’objectivité est cruciale. Des données valables, des analyses rigoureuses, des perspectives extérieures, la connaissance de l’origine des sujets analysés et une logique explicite servent de base à une prise de décision objective.

Nous mesurons notre succès par la réussite de nos clients. Nous mettons toutes nos ressources à leur disposition et nous nous engageons sans réserve pour leur succès. Nous cherchons à identifier leurs besoins réels et non pas uniquement à fournir un travail de qualité. Dans les arbitrages, entre l’intérêt du MARKITOR et celui du client, c’est l’intérêt du client qui prime.

Nous envisageons nos relations sur le long terme. Nous nous efforçons de construire des liens fondés sur le respect, la compréhension, l’honnêteté, le soutien mutuel. Nous travaillons en équipe, de manière constructive et stimulante. En interne, nous pensons qu’un environnement collégial favorise en permanence l’apprentissage. Nous savons que le travail en équipe et la collaboration sont essentiels à notre succès, à la fois en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous aspirons à des liens durables avec nos collègues.

Le partenariat est la base de notre approche client. Nous respectons nos clients et prenons toute la mesure des défis auxquels ils font face. Nous travaillons à tous les niveaux de l’organisation pour conduire un changement durable. Nous tenons compte des connaissances et de l’expérience de nos clients. Nous voulons renforcer leurs capacités, et non nous substituer à eux, dans la gestion de leur activité. Nous cherchons à servir de catalyseur de changement.

Chaque client est unique, et il existe rarement une seule solution. Nous pensons que les idées innovantes résultent souvent du travail en équipes. Nous cherchons à étendre l’art et la science du management en élaborant des concepts, des théories à partir de notre expérience.

Nous croyons que nous pouvons rendre le monde meilleur, une Algérie meilleure à la fois par notre travail chez les clients et par nos actions bénévoles. Nous cherchons à poursuivre des politiques de progrès dans chaque culture où nous proposons nos services